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Infelizmente, cattiness, escavações agressivas passivas, elogios de retronúncias, reclamações e todo o bullying não é algo restrito a apenas jovens e adolescentes. Os adultos são culpados desses comportamentos “odiadores”, bem como nós os vemos em diferentes partes de nossas vidas. De bons amigos, bem como colegas a membros da família e até mesmo nossos cônjuges, as pessoas estão continuamente jogando sombra. Dr. Sanam Hafeez Psyd e neuropsicólogo de Nova York, bem como membro do corpo docente da Mentor na Columbia University, compartilha uma listagem de 4 tipos de inimigos e também fornece orientação profissional sobre exatamente como lidar com eles.
4 tipos de odiadores, bem como exatamente como lidar com eles
1. O amigo ciumento.
Este é o bom amigo que o quer, bem como parece pensar em entender o que você está fazendo. Eles afirmam que eles querem o melhor para você, no entanto, quando as coisas excelentes vêm o seu método, eles jogam escavações e também levam as coisas a um caminho desfavorável. Obtenha uma promoção no trabalho tão bem quanto está satisfeita com: “Ah, agora você nunca verá seu marido, tenha cuidado, as mulheres olham para ele o tempo todo”. Perca 10 quilos, assim como eles dizem: “Bem, não se livre de suas roupas antigas em situação em que a adquire de volta e mais alguns”. De acordo com o Dr. Hafeez, “o melhor método para lidar com o bom amigo com ciúmes é enfrentá -la assim que a observação for feita. Nós instruímos as pessoas exatamente como nos tratar, o que é tolerado e o que não é. Permitir que alguém jogue escavações, assim como continuará a fazê -lo. Pergunte a ela o que está acontecendo na vida deles que a deixa um pouco fora. Procure adquirir a compreensão, no entanto, comece a se distanciar se continuar. ”
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2. O colega agressivo passivo.
O ambiente de trabalho é um foco para o drama, pois, diferentemente das amizades, as pessoas são montadas e necessárias para serem especialistas e cordiais umas para as outras. “Há uma grande quantidade de minúsculas, bem como o favoritismo, bem como uma mistura de personalidades. Além disso, há uma evitação geral de confronto. Você não pode simplesmente dizer a alguém com precisão o que você acredita que leva à agressividade passiva “, discute Hafeez. Ela continua afirmando que “algumas características agressivas passivas são, humor irregular (um minuto eles estão frios no dia seguinte, você é o melhor amigo deles), procrastinação, esforço sem coração e até mesmo sabotando. O melhor método para lidar com o associado agressivo passivo é ter uma satisfação durante o almoço fora do escritório. Pegue -os em território neutro. Em seguida, discuta que você está focado nos serviços e também deseja produzir uma dinâmica de equipe harmoniosa e produtiva com base na comunicação aberta e no respeito. ”
3. The overbearing household member.
Eles entendem tudo, falam com você como se você não entendesse nada tão incompetente quanto incapaz. Extremamente controlando, eles querem se sentir necessários, além de procurar você para fornecer seu objetivo de vida. Eles afirmam que querem vê -lo próspero, próspero, saudável e todo ainda, se concentram em tudo o que está errado em sua vida. É co -dependência. Hafeez explica: “Esses membros da família não têm utilização para você, se você não os exigir. Quanto mais independente você é e quanto mais você prospera, mais eles procuram o que está errado. Opinionated as well as judgmental, they hinder your growth. the very best method to deal with the overbearing household member is to produce boundaries. limit exactly how much you show them as well as designate them methods to assist you on your terms.”
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4. The stifling spouse.
Feeling a bit smothered in your connection with your partner? Do they throw digs when you aren’t behaving precisely exactly how they want you to? Are you losing yourself as you try your finest to please them? According to Dr. Hafeez, “Being judged, criticized as well as manipulated by the person who declares they like you can be extremely challenging on one’s self-esteem. When you feel managed as well as always judged you begin to walk on eggshells.’ This leads to stress and anxiety or even depression. Be sure to have your own hobbies, interests as well asamigos. Não permita que ninguém o responsabilize pela felicidade deles, esse é o trabalho deles. ”
Pelo Dr. Sanam Hafeez, Psyd para a revista Healthy Mothers
Sobre o médico.
O Dr. Sanam Hafeez Psyd é um neuropsicólogo licenciado baseado em Nova York. Ela é membro do corpo docente do mentor do prestigiado College da Columbia University Professor, bem como do criador, bem como diretor médico da compreensão dos Institutos da Mente em Manhattan e do Queens. Ela era psicóloga de instituição infantil de longa data. Ela se concentra em oferecer avaliações neuropsicológicas, acadêmicas e de desenvolvimento para adultos e crianças em sua prática. Ela trabalha com indivíduos que experimentam a partir de condição de tensão traumática publicada (TEPT), descoberta deficiências, autismo, interesse, bem como problemas de memória, trauma, bem como lesão cerebral, abuso, avanço da juventude e psicopatologia (bipolar, esquizofrenia, depressão, ansiedade , etc …) Além disso, o Dr. Hafeez atua como profissional médico para diferentes meios de comunicação, bem como programas, bem como como um profissional, oferecendo avaliações completas, além de ver a declaração para as empresas de legislação e os tribunais. Link com ela através do Twitter @ComprendendMind ou em www.compreendthemind.com.
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